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人力资源服务外包

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向客户提供人力资源管理的各项职能服务,包含但不限于招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理。为客户的经营、转型、改革提供全新的人力资源服务方式,减少事务性工作并获得专业化的服务,能有效地降低企业人力本钱及化解用人风险。

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